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再談“敬畏”

發(fā)布時間:2017-01-22 閱讀量:

“敬畏”;本意是尊敬、佩服,害怕、畏懼的意思?!熬础笔恰皠恿Α保?“畏”是 “壓力”;工作人員對領導有“害怕、畏懼”之心,說明工作人員知道自身所處的位置,感到對領導所布置安排的工作任務有壓力;只有工作人員對領導的安排感到心中佩服,才能心情舒暢,從而產生尊敬之感。

在現實生活中,“敬”和“畏”缺一不可,兩者是辯證的統一。在工作中,光有“敬”,沒有“畏”,下級對上級就沒有責任心和“壓力感”,就不可能順利完成某項工作任務。反之,沒有“敬”,只有“畏”,心中沒有佩服感覺,就會覺得不舒服,就不會產生動力,工作中只能循規(guī)蹈矩,沒有開拓精神,根本談不上奉獻。作為上級領導在工作要嚴厲,在生活上要關心職工,讓職工感到工作、生活張弛有度,從而在心中對領導產生真正的“敬畏”,才能讓職工在畏懼的情況下,在心里佩服,得到職工的尊敬,才能讓職工心悅誠服,在工作中端正思想品行,樹立正確的工作態(tài)度,立足本職,干好本職,充分發(fā)揮個人的主觀能動性和生產積極性,超常發(fā)揮,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。(任志明)

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